Welcome to the team

Bienvenido al equipo

Seven steps between your offer and your first afternoon with students. Do them in order; most take a few minutes.

Siete pasos entre su oferta y su primera tarde con estudiantes. Hágalos en orden; la mayoría toma unos minutos.

  1. Accept your offer

    Acepte su oferta

    Read your offer letter and accept it online with your typed name.

    Lea su carta de oferta y acéptela en línea escribiendo su nombre.

  2. Sign the staff agreement

    Firme el acuerdo del personal

    Read the staff agreement and sign it online. Your supervisor gives you the Employee Handbook.

    Lea el acuerdo del personal y fírmelo en línea. Su supervisor le entrega el Manual del Empleado.

  3. Your background checks

    Sus verificaciones de antecedentes

    Before you work with students, you clear two background checks. Byrd EDU pays for both.

    Your fingerprint check: book an appointment at https://uenroll.identogo.com/servicecode/11FT12 with the Texas Department of Public Safety's service code 11FT12, a fingerprint review of your own Texas criminal history record, at any IdentoGO location. When the booking asks for the designated recipient, choose email and enter Byrd EDU HR, jobs@train2reach.org, so the results come straight to Byrd EDU. Bring a current photo ID.

    You pay the fingerprint fee at your appointment. Keep the receipt; Byrd EDU reimburses the full fee in your first paycheck.

    Your national background check: Byrd EDU orders it from a background screening company. Before it runs, you receive a written notice and sign your authorization, so watch your email.

    Meanwhile, finish your acceptance, onboarding and direct deposit. You may attend orientation and training, but you will not work with students until both checks are back and you are cleared.

    Antes de trabajar con estudiantes, usted debe aprobar dos verificaciones de antecedentes. Byrd EDU paga ambas.

    Su verificación de huellas digitales: haga una cita en https://uenroll.identogo.com/servicecode/11FT12 con el código de servicio del Departamento de Seguridad Pública de Texas, 11FT12, una revisión con huellas digitales de su propio historial penal de Texas, en cualquier oficina de IdentoGO. Cuando la cita le pida el destinatario designado, elija correo electrónico y escriba Byrd EDU HR, jobs@train2reach.org, para que los resultados lleguen directamente a Byrd EDU. Lleve una identificación vigente con foto.

    Usted paga la tarifa de las huellas digitales en su cita. Guarde el recibo; Byrd EDU le reembolsa la tarifa completa en su primer cheque de pago.

    Su verificación nacional de antecedentes: Byrd EDU la solicita a una empresa de verificación de antecedentes. Antes de realizarla, usted recibe un aviso por escrito y firma su autorización, así que esté atento a su correo.

    Mientras tanto, complete su aceptación, su incorporación y su depósito directo. Puede asistir a la orientación y la capacitación, pero no trabajará con estudiantes hasta que lleguen los resultados de ambas verificaciones y usted esté autorizado.

  4. Send your onboarding details

    Envíe sus datos de incorporación

    Your emergency contacts and any certificates, in the form below.

    Sus contactos de emergencia y sus certificados, en el formulario de abajo.

  5. Set up payroll

    Registre su nómina

    Send the bank account your pay goes to in the direct deposit form. Byrd EDU sends you a link to its payroll system for your Form W-4; complete it before your first payday. Never send a Social Security number through this website or by email.

    Envíe la cuenta bancaria a la que va su pago en el formulario de depósito directo. Byrd EDU le envía un enlace a su sistema de nómina para su Formulario W-4; complételo antes de su primer día de pago. Nunca envíe un número de Seguro Social por este sitio web ni por correo electrónico.

  6. Bring your Form I-9 documents

    Traiga sus documentos del Formulario I-9

    Federal law has us look at your original documents in person within your first three business days of work: a U.S. passport, or a driver's license or state ID together with a Social Security card or a birth certificate. Originals only, no copies.

    La ley federal nos pide ver sus documentos originales en persona dentro de sus tres primeros días hábiles de trabajo: un pasaporte de EE. UU., o una licencia de conducir o identificación estatal junto con una tarjeta de Seguro Social o un acta de nacimiento. Solo originales, no copias.

  7. Come to paid orientation

    Venga a la orientación pagada

    Before your first day with students: the program, child safety, first aid and CPR, and the tools you will use. Your offer letter gives your dates.

    Antes de su primer día con estudiantes: el programa, la seguridad de los niños, primeros auxilios y RCP, y las herramientas que usará. Su carta de oferta indica sus fechas.

Step 4
Paso 4

Your onboarding details

Sus datos de incorporación

YouUsted
Emergency contactsContactos de emergencia

Contact 1Contacto 1

Contact 2 (optional)Contacto 2 (opcional)

Fingerprints and certificatesHuellas digitales y certificados
ConfirmConfirme
RequiredObligatorio
RequiredObligatorio
RequiredObligatorio

What you enter here, and your files, are sealed the moment you send them and opened only by Byrd EDU, as the privacy notice says. This form never asks for a Social Security number. To correct or delete it, email jobs@train2reach.org.

Lo que escribe aquí y sus archivos quedan sellados en el momento en que los envía y solo Byrd EDU puede abrirlos, como dice el aviso de privacidad. Este formulario nunca pide un número de Seguro Social. Para corregirlo o eliminarlo, escriba a jobs@train2reach.org.